ÌÇÐÄÖ±²¥

Introductie

Het aantal aanslagen met explosieven in Nederlands stijgt snel. Deze aanslagen hebben grote invloed op de maatschappij, de directe slachtoffers en omwonenden, maar ook op de jonge daders en hun omgeving. Alleen de inzet van repressieve maatregelen blijkt niet voldoende om deze toename te stoppen. In dit 2-jarige onderzoeksproject onderzoeken we dit fenomeen daarom vanuit een gedragspsychologisch perspectief, met als doel het plaatsen van explosieven beter te begrijpen en voorkomen. Wil jij hier hier als Postdoc een bijdrage aan leveren? Lees dan snel verder. 

Functie-omschrijving

Het aantal aanslagen met explosieven in Nederlands stijgt snel. Deze aanslagen hebben grote invloed op de maatschappij, de directe slachtoffers en omwonenden, maar ook op de jonge daders en hun omgeving.

Alleen de inzet van repressieve maatregelen blijkt niet voldoende om deze toename te stoppen. In dit 2-jarige onderzoeksproject onderzoeken we dit fenomeen daarom vanuit een gedragspsychologisch perspectief, met als doel het plaatsen van explosieven beter te begrijpen en voorkomen. We identificeren de gedragsdeterminanten van het plaatsen van explosieven en werken aan het ontwikkelen van preventieve interventierichtingen. Dit doen we aan de hand van dossieranalyse, vragenlijst-onderzoek, interviews met stakeholders en de doelgroep, en het inzetten van co-creatie.

Wat ga je doen?

De onderzoeker zal de volgende taken verrichten:

• Het uitvoeren van literatuuronderzoek
• Dossieranalyse (in samenwerking met de politie)
• Het opstellen en afnemen van vragenlijsten voor stakeholders en de doelgroep
• Het opstellen en afnemen van interviews voor stakeholders en de doelgroep
• Het uitvoeren van focusgroepen en brainstormsessies met stakeholders en de doelgroep
• Het analyseren van onderzoeksgegevens en deze presenteren in presentaties, adviesrapportages en wetenschappelijke publicaties

Functie-eisen

• Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek, ervaring met gedragsonderzoek naar crimineel of grensoverschrijdend gedrag is een pre;
• Je bent gepromoveerd in de sociale wetenschappen en hebt ervaring met (gedrags)psychologie;
• Je bent sociaal en communicatief vaardig en staat met beide benen in de maatschappij;
• Je bent praktisch ingesteld en bent gewend om netwerken te bouwen en samen te werken met diverse stakeholders;
• Je hebt ervaring met het coördineren van uitdagende projecten.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 september 2025. Het salaris bedraagt bij aanvang van de functie bij een fulltime aanstelling (38 uur) € 4.537 bruto per maand (Schaal 11), conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB). De functie heeft een omvang van 0,8 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan, bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, nogmaals verlengd worden met een jaar. 

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons .
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals , Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. .

Faculteit / Instituut / Dienst

De Erasmus School of Social en Behavioural Sciences kent een grote diversiteit aan wetenschappelijke disciplines: bestuurskunde, pedagogische wetenschappen, psychologie en sociologie. Tevens het Erasmus University College, IHS, en twee onderzoeksinstituten RISBO en DRIFT zijn aan de faculteit verbonden. Deze grote variatie is ook terug te zien in onze (internationale) bachelor- en masteropleidingen en in het onderzoek. De activiteiten van de faculteit zijn altijd gericht op mens en samenleving. Onze activiteiten zijn altijd gefocust op mensen en de maatschappij. Bij ESSB staat fundamenteel, internationaal georiënteerd onderzoek hoog in het vaandel. Maatschappelijk onderzoek ten behoeve van professionals, het beleid en de samenleving maakt ook onderdeel uit van de onderzoeksactiviteiten. De faculteit biedt een stimulerend onderzoeksklimaat waar belangrijke nationale en internationale onderzoeksubsidies worden binnengehaald. Aansprekende gastonderzoekers uit binnen en buitenland werken er voor kortere of langere tijd en er werken ambitieuze promovendi. Zowel de Nederlandstalige als Engelstalige opleidingen worden jaarlijks goed gewaardeerd door studenten en alumni.

De opleidingen die binnen deze wetenschapsgebieden verzorgd worden, bedienen op dit moment bijna 6000 studenten. De ESSB telt daarnaast meer dan 400 medewerkers.

Groep

Department of Psychology, ÌÇÐÄÖ±²¥ and Child Studies (DPECS)

Ons departement bestaat uit 6 teams en bevat de disciplines van Psychologie, Onderwijswetenschappen en Pedagogische Wetenschappen; drie nauw verwante disciplines met elk een eigen profiel. De verschillende psychologische specialisatiegebieden van DPECS richten zich op het begrijpen van cognitief, fysiek, en sociaal functioneren en welzijn in de context van mentale gezondheid, onderwijs en werk. De onderwijswetenschappen richten zich op vraagstukken over effectiviteit en inclusie in het primair, secundair en tertiar onderwijs. De pedagogische wetenschappen richten zich op vraagstukken over de dagdagelijkse en de problematische ontwikkeling en opvoeding binnen gezinnen, op school en in de jeugdzorg. De disciplinaire perspectieven van DPECS vullen elkaar aan en delen de missie om maatschappelijke impact te genereren met wetenschappelijk hoogwaardig onderzoek naar actuele maatschappelijke vraagstukken, en met gebruik van innovatieve methoden en technieken en open science. De bachelor- en masterprogramma's van DPECS bouwen voort op deze missie en leiden studenten op tot wetenschappelijk geschoolde professionals voor de samenleving van de toekomst.

Meer informatie over het onderzoek bij DPECS is hier te vinden: /en/essb/information/researchers/lab-society

Meer informatie over de onderwijsprogramma’s bij DPECS is hier te vinden: /essb/onderwijs

Our departement heeft ook toegang tot een uitstekend laboratorium voor onderzoeks- en onderwijsdoeleinden. Het Erasmus Behavioural Lab biedt uitmuntende faciliteiten, waaronder video observatie, EEG, eye-tracking, virtual reality, experience sampling, en biofeedback: /essb/informatie-voor/onderzoekers/erasmus-behavioural-lab

Afdeling

BRAVE

De post-doc zal onderdeel worden van Team BRAVE (/essb/over-essb/wetenschappelijke-teams/brave). BRAVE zet gedragswetenschappelijke expertise in om maatschappelijke transities te faciliteren, met als doel veerkrachtige en inclusieve gemeenschappen te creëren. BRAVE street ernaar om toonaangevend te zijn op het gebied van gedragsverandering en veerkracht door middel van inter- en transdisciplinair onderzoek en samenwerking met maatschappelijke stakeholder, en hanteert kernwaarden als compassie, doelgerichtheid, transparantie en teamwork om tastbare impact te realiseren op de gezondheid en het welzijn van individuen en systemen. Daarnaast werkt de post-doc nauw samen met onderzoekers en supervisors van Forensic and Legal Psychology (FLP). FLP richt zich op psychologische bijdragen in zowel een forensische als juridische context.

Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website . Additionele informatie over de vacature kun je verkrijgen bij dr. Inge Merkelbach, merkelbach@essb.eur.nl. 
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en het maken van een schriftelijke taakopdracht. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 27.

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.